¿Eres una persona abierta y flexible?

¿TE CONSIDERAN LOS DEMÁS UNA PERSONA ABIERTA Y FLEXIBLE?

¿Te consideran los demás una persona abierta y flexible? ¿O perciben en ti rigidez, severidad, estrechez y legalismo? Menos rigidez y mayor elasticidad contribuirán a mejorar tus relaciones.

Ten siempre presente que las diferencias de personalidad son un componente esencial de un equipo eficaz y equilibrado. Nunca las uses como pretexto para darte por vencido.

La clave para trabajar armoniosamente con cualquier grupo de personas es la comunicación.

No permitas que la incompatibilidad que tienes con ciertas personas te impida acoger sus ideas. Aunque tengas roces con alguien, sus pensamientos y opiniones pueden arrojar luz sobre un tema y resultar muy oportunos.

A semejanza del entrenador de un equipo deportivo, un buen dirigente es capaz de tomar un grupo de individuos con habilidades y personalidades muy distintas y transformarlo en una unidad eficaz y bien cohesionada.

Es prudente mostrarse abierto a las recomendaciones y consejos de quienes tienen más experiencia, aunque no te agrade el estilo en que te los presentan. Lo que han aprendido a lo largo de años de ensayos y errores puede ahorrarte mucho tiempo y esfuerzo.